初期50亿元!山东设立退役军人创业扶持和困难帮扶基金

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文晔

自8月1日起

山东设立退役军人创业扶持和困难帮扶基金

由政府出资

初期规模50亿元

开发退役士兵专项公益岗

适用范围包括5大类20多个岗位

有关详细信息,请参阅此处

今天上午,山东省政府新闻办召开新闻发布会,解释《关于设立专项基金开展退役军人创业扶持和困难帮扶的实施意见(试行)》(简称《实施意见》)和《关于加强和规范退役士兵专项公益性岗位管理的指导意见(试行)》(简称《指导意见》)。

从8月1日起,省市政府共同资助建立退伍军人创业支持和难度援助基金。初始规模为50亿元,开展了市场化管理运作。所得款项已存入省级财政,并列入预算管理。退休的军事企业家支持和困难的帮助。

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创业、就业扶持方面

对退役军人申请创业贷款给予一定贴息支持。

退休军人个人自雇贷款及其成立的微型企业的启动期(登记后3年内),分别给予最长3年和最长2年全额贷款利率贴息;

信用贷款和抵押贷款申请退休军人建立的小微企业的后续发展,贷款利率为50%,给予最长2年贴息

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在风险投资初期,商业银行为退伍军人提供自雇贷款,为小微企业提供初创风险贷款,个人最高20万元、小微企业最高50万元贷款额度,最长3年

此外,在随后的发展阶段,商业银行提供由退伍军人创建的小微企业信用贷款和抵押贷款,信用贷款最高150万元,授信期限最长3年;抵押贷款最高500万元,最长期限3年

党组成员,省退休军事办副主任廖法寅说:“为了方便退役军人获得信贷资金的支持,7月份,我们多次与农业银行三家银行谈判。中国,中国建设银行和邮政储蓄银行,并签署退休军人退伍军人贷款。服务合作协议。三家商业银行按照中国人民银行公布的同期同档次贷款基准利率,为退役军人提供专属创业贷款服务项目。'

鼓励初创小微企业吸纳退役军人就业,实施创业带动就业奖励。

《实施意见》显然,所有初创的小型和微型企业与退役军人签订劳动合同超过一年,并为每个退役军人支付一年的社会保障费给予3000元的一次性奖励

件,则每个雇用一名退役军人,给予5000元一次性奖励

为了充分享受包容性社会保障政策,仍然存在对基本生活特别困难的支持性对象,针对其困难类型分类施救

困难帮扶措施

大病专项救助

经过重大医疗保险,重大疾病保险,城乡医疗救助和其他报销补偿,政策范围内的自费医疗费用仍然比较大,按5000元(含)-20,000元减免50% ,2万元(含)5万元用于救助60%,5万元(含)100万元用于救助70%,10万元(含)以上标准80%,实施专项救助,单次救助最高不超过10万元

给予生活困难一次性帮扶

生活不能自理或医疗,教育和其他基本生活费用很大,基本生活在被纳入最低生活保障范围和援助贫困人口后仍然特别困难,给予3000元-1万元的一次性帮扶

突发意外一次性应急援助

由于事故,灾害等突发事故,造成人身伤害或重大财产损失,按规定提供临时救助后,家庭基本生活仍然特别困难,再给予5000元-3万元的一次性援助

公益性岗位

2017年5月,省委办公厅和省政府办公厅发布了《关于做好全省退役士兵安置和权益保障工作的意见》,明确为退役士兵设立了专门的公益岗位。这是一项创新措施。

记者在新闻发布会上了解到,截至2019年4月1日,全省共有专项公益岗位退休士兵14.17万人,各级财政总投资76.14亿元,100%的单位曾经支付社会保险。

日前,省政府发布了《关于加强和规范退役士兵专项公益性岗位管理的指导意见(试行)》(简称《指导意见》),重点解决了对岗位性质,岗位科学发展,报酬不合理,岗位管理不善等问题认识不清的问题。不定期评估。

廖法寅说,退役士兵的特殊公益岗位是政府设立的公益岗位,专门用于促进有就业困难的退役士兵再就业。这是政府为解决退役士兵再就业问题而不是重新安置问题提供的过渡措施。从事公益性岗位的退役士兵不属于使用单位正式在编职工。退役士兵与专项公益性岗位管理机构签订的劳动协议,不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

《指导意见》显然,退休士兵特殊福利职位的发展遵循“选择工作人员和按需发展”的原则,使退休士兵能够运用他们的技能并利用他们的知识最大化。适用范围包括5大类20多个岗位,城市可以与实际合理的发展相结合,对于早期发展但是效果不好的岗位,我们必须做出调整,坚决杜绝人们的处境。由于后期发展不合理而人满为首。

退役士兵专项公益性岗位薪酬待遇包括基础薪酬和考核奖励两部分基础薪酬按当地最低工资标准执行,考核奖励按当地最低工资标准60%执行,薪酬待遇大致为当地最低工资标准1.6倍。《指导意见》引入城市后,目前实施的处理,低于此标准,应按此标准尽快实施;超出此标准,可以继续执行现行标准。

此外,《指导意见》明确使用该单位建立岗位目标责任制,对第一棵树优秀活动进行评估,并严格考勤。奖励那些在表现上尽心尽力的退役士兵。《指导意见》还列出了8个负面情况清单,对具有负面清单情形之一的退役士兵,依规终止其专项公益性岗位劳动协议并取消待遇。如果非管理单位在一定期限内得到通知和纠正,造成严重后果,则应严格按照相关规定负责。

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